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2022年山东事业单位招聘笔试时间公告汇总[省属+各地市]

2022-05-30 20:59:03| 来源:山东中公教育

点击查看:2022山东事业单位招聘辅导课程汇总(综合、教育、卫生)

2022年山东事业单位招聘笔试疫情防控告知书汇总(省属+各地市)

5月30日,山东省属及各地市事业单位考试时间公告陆续发布中,为了帮助大家了解事业单位考试时间的信息,山东中公教育考试频道特整理了:2022年山东事业单位招聘笔试时间公告汇总[省属+各地市]。更多统考消息,点击查看>>「山东统考」2022山东事业单位招聘统考专题 事业单位考试信息汇总

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2022年山东事业单位招聘笔试时间公告汇总[省属+各地市]
地市 公告 准考证打印时间 笔试时间
省属 省属 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
济南   待发布 待发布
青岛 青岛市市属 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
城阳区
市北区
即墨区
崂山区
市南区
西海岸新区
临沂 市直 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
费县
平邑县
兰陵县
兰陵县
郯城县
临沭县
沂水县
河东区
沂南县
罗庄区
蒙阴县
蒙阴县部分医疗
市直部分医疗
济宁 济宁市属 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
曲阜市
嘉祥县
泗水县
鱼台县
金乡县
汶上县
邹城市
兖州区
梁山县
微山县
任城区
泰安 泰安市直及功能区 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
新泰市
泰山区
宁阳县
东平县
岱岳区
滨州 市属 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
沾化区
阳信县
博兴县
无棣县
惠民县
滨城区
邹平市
菏泽 牡丹区 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
经开区    
曹县    
烟台 烟台市市直 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
烟台开发区
长岛综合试验区
烟台市直教育系统
栖霞市
福山区
海阳市
龙口市
招远市
芝罘区
莱州市
牟平区
莱阳市
威海 市属及各区市 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
临港区
威海市卫健委
文登区
荣成市
乳山市
环翠区
潍坊 潍坊市 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
奎文区
青州市
枣庄 市中区 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
峄城区
薛城区
台儿庄区
山亭区
市直
滕州市
淄博 淄博市 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
高新区
张店区
临淄区
桓台县
淄博高新区
经济开发区
聊城 聊城市属 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
东营 东营市 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
经开区
利津县
河口区
垦利区
广饶县
东营区
日照 日照市 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
五莲县
岚山区
东港区
莒县
德州 德州市直 6月21日9:00—6月25日9:30 6月25日9:00—11:30
陵城区
德城区
平原县
宁津县
齐河县
市直
临邑县
武城县
夏津县

 

2022山东事业单位招聘考试内容是什么?

考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

综合类笔试在全省16市设置考点,应聘人员在报名时自行选择考点城市,凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试由事业单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到开考比例的,按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后,笔试成绩、面试成绩按公布的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。

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