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2022山东事业单位招聘统考面试名单|资格审查|面试时间汇总

2022-07-15 15:25:48| 来源:山东中公教育

点击查看:2022山东事业单位笔试成绩查询入口官网 查询时间汇总[省属+各地市]

2022山东事业单位统考面试信息陆续发布,届时中公山东事业单位考试频道将同步为大家更新2022山东事业单位招聘统考面试名单|资格审查|面试时间汇总,包含山东各地市面试名单、资格审查时间及面试时间等相关信息。

 

2022山东事业单位招聘统考面试名单|资格审查|面试时间汇总
地市 面试公告 资格审查时间 资格审查通知 面试时间 进面名单
省属 待发布 面试之日前第3天的17时
山东省人力资源和社会保障厅:
7月29日
山东省教育厅:8月5日
点击查看 山东省教育厅:8月12日-13日 面试名单
临沂 面试公告 平邑:7月25日-26日;递补:7月27日-28日
临沭:7月25日-26日;递补:7月27日-29日
兰陵:7月24日-25日;递补:7月26日-27日
费县:7月24日-25日;递补:7月26日-28日
河东:7月25日-26日;递补:7月27日-29日
市直:7月24日、25日;递补7月26日-28日
郯城:7月24日-25日;递补:7月26日-27日
沂南:7月24日-25日;递补:7月26日-28日
沂水:7月24日-25日;递补:7月26日-28日
莒南:7月24日-25日;递补:7月27日-28日
兰山:7月24日-25日;递补:7月26日-28日
蒙阴:7月25日-26日;递补:7月27日-29日
罗庄:7月24日-25日;递补:7月26日-28日
中共临沂市委党校:7月25日;递补:7月27日-28日
残疾人联合会:7月26日-27日;7月28日-29日
费县医疗卫生岗:8月2日-3日;递补:8月4日-5日
蒙阴医疗岗:7月25日-26日;递补:7月27日-28日
市直医疗岗:8月7日-8日;递补:8月9日-11日
荣军医院:7月25日;递补7月27日
临沂技师学院:7月25 日-26日,递补:7月27日日











点击查看 市属:8月6日至7日
郯城:8月6日
罗庄:8月6日
河东:8月6日
费县:8月6日
临沭:8月6日-7日
莒南:8月6日-7日
沂水:8月6日-7日
兰山:8月6日-7日
兰陵:8月6日-7日
平邑:8月6日-7日
沂南:8月6日-7日
蒙阴:8月6日
蒙阴医疗岗:8月6日
残疾人联合会:8月6日
临沂进面名单
济宁 面试公告 梁山:7月27日-28日
惠民县:8月8日-9 日(线上)
鱼台:8月1日-2日(线上)
汶上:8月1日-3日(线上)
兖州:8月1日;递补:8月2日-5日
邹城:8月1日-2日
金乡:7月27日-28日;递补:7月29日
曲阜:7月26日-27日
任城:7月26日;递补:7月27日
微山:8月2日-3日(线上)
市直:7月25日-26日,递补7月27日-28日
嘉祥:7月27日(取消)
点击查看 兖州:8月13日
金乡:8月6日
微山:8月7日

 
济宁进面名单
潍坊 面试公告 诸城:7月25日-27日
滨海:7月26日-27日
高密:7月27日-29日
青州:7月27日-28日
寿光:7月26日-28日
潍城:7月25日-27日;递补:7月28日18:00
市直:7月25日-27日
点击查看 寿光:8月7日
滨海:8月7日
潍城:8月6日
诸城:8月13日
高密:8月14日
人社局:8 月7日
政务服务中心:87日
潍坊进面名单
青岛 面试公告 市北区:7月27日16:00前提交材料
市属:见各公告
平度:7月27日-29日
胶州:7月29日17:00前提交材料

市南区:7月21日-27日
西海岸新区:7月29日
即墨:7月25日、26日;递补:8月2日
莱西:8月2日-5日
崂山:7月24日17:00前提交材料
点击查看 科技局:8.5日上午
市南区:8月13日 
青岛进面名单
淄博 面试公告 桓台:7月22日;递补:7月26日
沂源:7月28日
张店A1-A5:8月1日-2日;递补:8月3日-4日
淄川:7月28日;递补:8月2日
经济开发区:7月27日;递补:8月1日
临淄:7月20日-22日
市属:7月27日前
点击查看 市属A1类岗:8月13日
临淄:8月6日
沂源:8月6日
淄川:8月5日
张店区A1-A5:8月13日
经济开发区:8月13日
高新区:8月13日
淄博进面名单
烟台 面试公告 栖霞:8月3日-5日
福山:8月3日-5日
芝罘:8月3日-4日
长岛:8月4日-5日
海阳:7月26日-27日
莱阳:8月2日-3日
莱州:8月2日-3日
牟平:7月28日-29日
卫健委:7月22日
经开区:7月27日
蓬莱:7月27日
昆嵛山:7月28日
龙口:7月27日-28日
市直:7月28日
教育局:7月29日
点击查看 市属:8月7日
龙口:8月6日;第二批:8月13日
海阳:8月6日
芝罘:8月7日
教育局:8月7日
卫健委:8月7日
昆嵛山:8月7日
长岛:8月13日、17日
烟台进面名单
聊城 面试公告 莘县:7月21日-23日;递补:7月28日前
市属:7月21日-25日
点击查看 市属:8月6日-7日 聊城进面名单
东营 面试公告 广饶:7月23日
利津:7月26日
河口:7月27日;递补:7月29日
经开:7月28日-30日
市属:7月28日-30日;递补:8月1日-2日
垦利:7月27日-28日;递补:8月1日11:30前
黄河三角洲:7月28日
东营:7月25日-26日;递补:7月28日
点击查看 广饶:7月30日
垦利:8月6日
市属:8月6日
经开:8月6日
黄河三角洲:8月6日
东营区:见面试 通知单
东营进面名单
菏泽 待发布 单县:7月25日-27日(延期)
定陶:7月28日-29日(延期)

牡丹:7月28日-29日延期
点击查看 待发布 菏泽进面名单
泰安 面试公告 岱岳:7月27日
肥城:7月28日
宁阳:7月27日-28日
新泰:7月26日-27日
东平:7月25日-26日;递补:7月28日、7月29日
泰山:7月25日至26日;递补:7月29日
市直:7月25日至26日
点击查看 市直:8月6日-7日
泰山区:8月6日-7日
岱岳区:8月6日
肥城:8月14日
泰安进面名单
枣庄 面试公告 峄城:7月25日-26日
薛城:7月27日-29日
滕州:7月25日-26日
市中:7月25日-27日
市直:7月21日-25日
山亭:7月25日
点击查看 薛城区:8月6日
峄城区:8月7日
市中区:8月6日
山亭区:7月31日
滕州市:8月6日
台儿庄区:8月6日
枣庄市直:8月6日 至7日
枣庄进面名单
德州 面试公告 市直:7月19日-21日
德城:7月26日至27日
齐河:7月24日-26日
禹城:7月20日-22日
武城:7月25日-27日
宁津:7月19日-21日
陵城区:7月21日
平原县:7月21日-23日
临邑县:7月20日-22日
点击查看 市直:7月31日
宁津:7月30日
临邑:7月31日
平原:7月30日上午
陵城:8月7日
德城:8月7日
武城:8月7日
齐河:8月6日
德州进面名单
威海 面试公告 环翠区:7月22日;递补:7月25日、27日
经开区:7月22日
临港区:7月22日
开发区:7月22日
日报社: 截止到7月26日15:00
荣成市:7月25日-27日
乳山市:7月25日-27日
文登区:7月25日-27日;递补:7月28日17:00
市属:截止到7月26日15:00
卫健委:截止到7月26日15:00
点击查看 市属:8月6日
卫健委:8月6日
临港区:8月6日
经开:8月6日
火炬:8月6日
日报社:8月6日
临港区:8月6日
环翠区:8月14日
文登:8月16日、18日
荣成:8月20日-21日
威海进面名单
日照 面试公告 岚山区:7月28日-29日
莒县:7月26日-28日
五莲县:7月25日-26日
点击查看 市属:8月7日
五莲县:8月14日
日照进面名单
滨州 面试公告 市属:7月21日-23日;递补:7月26日-27日
博兴:7月27日-28日;递补:7月29日
邹平:7月25日-26日;递补:7月29日
无棣:7月25日-26日;递补:8月1日
沾化:7月26日-27日;递补7月28日
阳信:7月26日-27日;递补:7月29日
滨城区:7月26日-28日;递补:8月1日
点击查看 博兴:8月6日
无棣:8月6日
市属:8月6日
翻译中心A065岗:8月6日
市委讲师团A009 岗:8月13日
滨州进面名单

山东事业单位面试形式有哪些?

面试形式有:结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。

1、结构化面试

结构化面试特点特点:结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

考察频率:四颗星

考察能力:综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

画龙点睛:除了自信大方、流畅表达以外,优秀的作答内容往往规避了“机械”“死板”的作答内容。只有围绕题目所涉及的话题有针对性、有思考地作答,才是明智之举。

2、半结构化面试

半结构化面试特点:半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定。也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

考察频率:五颗星

考察能力:岗位匹配性、综合分析能力、解决问题的能力等。

画龙点睛:半结构化问题更倾向于考察考生与岗位的匹配性,了解考生在能力性格、个性特点等方面是否满足岗位需求。知己知彼才能百战不殆,充分了解岗位特质,做好个人展示的准备,才能更加自如的应对考官追问。

3、无领导小组讨论

面试特点:无领导小组讨论,就是指由一定人数的考生组成小组,在不指定领导者的情况下,要求考生在规定时间内,经过充分高效的讨论,对话题形成统一意见的一种测评方式。

考察频率:三颗星

考察能力:综合分析能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、倾听能力、情绪控制能力等。

画龙点睛:事业单位统考中各地区面试形式与各地区省考面试形式相同,以结构化、无领导小组讨论为主,如文山、普洱、红河均采用无领导小组讨论的面试形式。在无领导小组讨论中,既要积极讨论发言,也要做到“旁观者清”,冷静倾听各方管代,才能带领小组成员高效完成本次讨论。

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