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2023山东公务员面试技巧:个性化的计划组织答题

2022-07-18 13:18:14| 来源:山东中公教育 王银

2023山东省考备考进行中,为帮助各位考生备考2023山东公务员面试,山东中公教育特整理一些公务员面试技巧,供大家学习和参考,下面来看详情: 
 

在结构化面试中,计划组织题是常考的一类题型,问法也比较明确,多为“你会怎么安排”“你会如何组织”。此类题目重在考察组织策划能力,但考生作答时容易出现内容套路化,没有新意等问题,接下来中公教育通过讲解一道题目,让大家了解如何让计划组织答题更加个性化。

例题展示

我村组织村民进行电商培训,在培训过程中有些村民交头接耳、玩手机,还有些村民认为培训内容理论与实际脱节。领导让你重新组织第二次培训,你会如何组织?

【存在问题】

答题同质化。1.了解群众需求。2.进行动员宣传。3.选择培训讲师。4.确定培训内容。5.确定培训方式。6.巩固培训效果。

【分析原因并提出对策】

问题原因:

1.思维僵化,做计划组织题按照一套固定的流程开展,没有做到问什么答什么,没有关注题目中设置的问题“交头接耳、玩手机”和“培训内容理论与实际脱节”。2.缺少个性化作答意识,完成任务式地把题目答完。

对策:

1.打破思维定势,认真审题,找准题目中的问题,做到问什么答什么。因此,开展本次培训活动要针对纪律问题和培训内容来展开,再辅以一些保障活动开展的安排,呈现个性化的答题。2.提高个性化作答意识,适当调整作答结构和表述。除了按照先解决题目问题再做好保障的结构进行作答,也可以按照组织活动需要的注意事项来分条列点开展活动。

【个性化答题的参考要点】

版本一:第一次培训过程中出现了村民的纪律问题以及内容问题两方面,所以我第二次培训会重点从这两方面调整:第一,针对纪律问题,会强调培训意义和交头接耳玩手机等违纪处罚措施,会实行签到签退制度和考核验收机制。第二,针对培训内容,告知村民已调整,培训内容会结合当地特色产品进行案例分析。第三,要想保障好培训效果,还需要增加培训形式、聘请有电商培训经验以及熟悉我们当地情况的师资。

版本二:对于之前培训出现的无课堂纪律和内容脱节问题,本次需要优化培训。如果我来负责,会注意做好四个方面工作:1.提高重视度。先通过开班仪式、电商致富人现身说法提高村民重视与兴趣,再强调培训纪律性,如有签到打卡和考核等。2.做到针对性。根据基层实际产业情况、农民前期反映的问题、做好电商所需技能来进行培训。3.增强创新性。增加小组讨论、视频演示、实操模拟线上线下培训方式,增强培训的趣味性和吸引力。4.做好后续工作。培训结束后会考核,奖励成绩优异,若成绩不合格需再次培训;还要总结活动经验教训。

以上就是中公教育给大家的分享,希望通过这道题目的讲解,能给大家带来一些计划组织题目个性化作答的启发。

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(责任编辑:jn1215)

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