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山东事业编统考成绩2022发布(附查询入口)

2022-07-19 17:17:08| 来源:山东中公教育

7月19日下午15时,2022山东省属及各地市事业编笔试成绩陆续公布,为帮助大家及时查询自己的成绩,山东中公教育整理了:

山东事业编统考成绩2022发布(附查询入口)

2022山东事业单位笔试成绩查询入口官网 查询时间汇总[省属+各地市]

年份 考试时间 成绩查询时间 时间间隔
2022年 6月25日 7月19日 24天
2021年 5月22日 6月21日起 30天
2020年 7月26日 8月17日起 22天
2019年 3月16日 4月12日起 27天

面试

面试由事业单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到开考比例的,按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后,笔试成绩、面试成绩按公布的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。

分享:面试技巧

【问题一】

笔试和面试有什么区别。

可能许多考生认为面试与笔试没有什么太大差别,一个是“写”,一个是“说”。其实,面试和笔试的差别主要体现在以下两个方面。

一是,面试情境性更强会导致紧张。笔试的场景大家都知晓,考生坐在教室里作答题目,只有1-2名监考人员。而面试则是考生自己孤军奋战,一对多的单独面试,考官组成为7-9名考官,4名工作人员,共11-13人左右。这样的场景感觉是不一样的,再加上时间也不一样,笔试的时间多为2小时,题量很大,不会的题目也会适当放弃,而面试的时间为15-25分钟,题量为3-5道题目,思考时间每道题只有1分钟左右,放弃一题可能全盘皆输,因此,在这样的面试场景与时间紧迫会导致紧张。

二是,考官会与应试者直接进行面对面交谈及观察。在考场上应试者要与考官直接交流,那么语言表达就很重要,这就要求我们声音洪亮、语言流畅、有条理、有交流感。一些考生在备考过程中盲目追求标准化的规范用语,以及高大上的领导人讲话,认为答题内容应像申论作文一样标准,并不了解面试的本质其实是“交流”,所谓交流,就如同与朋友之间,与长辈之间通过聊天的方式,自然地就某一话题说出自己的看法,表达自我观点,应带入自己的情感,彰显年轻人的活力与态度。如今追求的是“有温度”的作答,而不是冷冰冰的作答机器。

【问题二】

面试中形式和内容哪个更重要。

关于这个问题,其实两者都重要,内容是核心,而形式是前提,只有外在形式好,才能让考官有兴趣听你的内容。我们不能偏重一方,忽略另一方。在这里需要强调是,形式的关键是精气神,而非细枝末节,只要我们给考官整体呈现的印象是自然、得体、大方、自信、沉稳就可以,关于一些细枝末节,例如:敲门敲几下,鞠躬多少度,问好用什么语言等等问题,这些都是细枝末节,大家不必过分纠结。礼貌到位,内容充实,两手都要抓,两手都要硬。一个好的外在形式会给考官留下良好的第一印象,也能适度消除紧张进而更好的作答题目。

【问题三】

什么样的考生更受考官青睐。

面试的本质是岗位匹配,也就要求考生与所报考的岗位要相匹配,因此,考官更加青睐于适合当公务员的考生,并且是最适合你报考的岗位。总体上来讲,要求是德才兼备,既有德行,又有才华。具体来讲:德行方面,品德优良、心怀家国。性格方面,自信乐观、积极向上、踏实沉稳。思维方面,符合政府思维,即辩证、系统、长远、底线、法治等。当前特别强调政治意识。语言表达方面,交流感强,逻辑清晰,说服力感染力强。知识储备方面,政策理解储备及专业知识储备充实。

此处需要跟大家解释的是政府思维,即站在政府的角度去发现问题、思考问题、解决问题。例如“农民没有休息日,公务员也不应有休息日”倘若站在个人的角度,那我们就会去思考这样一种提议是否侵犯了公务员的休息权。但是站在政府的角度,群众的需求是没有休息日的,我党的宗旨就是全心全意为人民服务,人民有了需求就应当满足。这里更多的是要应试者一个态度,不能拘泥于个人自私的角度,应该站在政府的角度和立场思考问题。

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