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2022日照教师招聘面试名单下载入口

2022-07-29 14:29:20| 来源:山东中公教育

日前,2022日照教师招聘考试成绩已经发布,2022日照各县区陆续发布教师招聘资格审查及进面范围人员名单,为帮助大家及时查询进面信息,山东中公教育整理了:

2022日照教师招聘面试名单下载入口

2022日照教师招聘资格审查|面试名单|面试公告汇总

面试

根据应聘人员的笔试成绩,在笔试合格分数线(含)以上,招聘计划在3人及以上的,按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选;招聘计划在3人以下的,按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选,并按规定程序面向社会公布。

面试人选未在规定时间内提交有关材料或材料不全的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲的方式进行,音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。

考察和体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并按招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选,笔试、面试成绩都相同的,一并列入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的,须经莒县公开招聘教体系统工作人员领导小组研究同意。

(一)考察

由莒县教育和体育局成立考察工作小组,根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的,须经莒县公开招聘教体系统工作人员领导小组研究同意。
 

THE END  

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(责任编辑:jn1215)

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